Jag vill börja min krönika denna gång med att berömma alla ni studenter som bryr er om en utbildning i världsklass med studenten i centrum och hjälper oss att påverka KTH i frågor där vi faktiskt tycker annorlunda. I förra numret av Osqledaren (#4) skrev cheferna för utbildningsinflytande om hur möjligheten till att läsa kurser utöver sitt utbildningsprogram i framtiden kan komma att begränsas. En artikel som fick många – både lärare och studenter – att reagera, och tack vare alla kommentarer vi hört på campus och på internet har rektor valt att tänka om. Självklart kommer vi att fortsatt bevaka frågan och som alltid lyssna på era åsikter! Tack återigen!
Läs mer >

Den 30 januari 1902 – en dag att minnas, en dag att fira. Det var dagen då Tekniska Högskolans elevkår (numera studentkår) bildades. Allt i syfte att ”främja god kamratanda” bland teknologerna vid KTH. En kamratanda som senare gjorde att pliktsystemet – böter vid sen ankomst till lektion – förbjöds och en kamratanda som år 1930 byggde Nymble – Teknologens plats för rekreation!
Läs mer >

I detta nummer av Osqledaren har man kunnat läsa om KTH:s visionsdokument Vision 2027 – ett mycket inspirerande och ”excellent” projekt som jag verkligen uppskattar! Det är väldigt spännande och samtidigt lite kaxigt att beskriva sin identitet och verksamhet om 15 år, speciellt i en värld av ständig förändring. Bara det faktum att KTH kan ha bytt ut sin ledning både två och tre gånger fram till dess visar på vilka utmaningar som ett sådant visionsdokument går till mötes. Oavsett så är Vision 2027 ett spännande projekt som kommer göra KTH:s framtida utvecklingsplaner mer intressanta att ta del av – bra jobbat Peter! Läs mer >

Väggen på kontoret i Nymble pryds av en inramad gammal lapp där det står skrivet ”Vad gör ni egentligen? /Teknolog”. Att lappen är skriven av en teknolog är ganska klart men om den är skriven på skämt eller på rent allvar vet jag faktiskt inte. Jag vet inte ens varför den sitter där den gör men det lustiga med lappen är att den, trots sin oklarhet, ändå fyller ett viktigt syfte – den får mig att stanna upp och tänka. Läs mer >

Jag tittar upp från datorn efter att ha avverkat morgonens mail, 34 till antalet, och blickar ut över ledningsgruppsrummet på plan 2 i Nymble denna gråa tisdag. Kontoret ekar tomt då alla andra springer på diverse möten om hur KTH kan bli bättre på jämställdhet och pedagogik, hur företagen på ARMADA kan bli mer intressanta för KTH:s studenter, eller hur sektionerna på bästa sätt når ut med sitt budskap till sina medlemmar. Allt detta för att göra din studietid på KTH till den bästa. Just när man hoppas få en lugn stund för att skriva denna krönika ringer telefonen – Lina Glans, ordförande SSCO. Hon vill berätta om deras planer för att bli en bättre organisation rent finansiellt sett. Intressant tänker jag och vidarebefordrar henne till bättre vetande. Detta ser ut att bli som en helt vanlig dag – det vill säga en dag då allt kan hända… Läs mer >

Inför OS i London 2012 planerar konstnären Anthony McCall att konstruera en kilometerhög roterande molnpelare genom att konstruera en roterande varmvattenbassäng*. Belackarna låter inte vänta på sig – signaturen wetsnakes klipper till på volley: »Surely in these times of austerity £500,000 could be put to better use!!!« Säkert sant.

Jag hamnade i en diskussion om rymdprogrammet. Pengarna man lägger på rymdforskning kan man tydligen lägga på andra, bättre saker, fick jag höra. Fair enough, men det är ett argument som jag har lite svårt att förstå: jag tycker att rymdforskningen är billig och spottar ur sig en massa intressanta spinoffs, att rymdkolonisering är oundviklig i det jättelånga loppet, och att upptäcktsresande är ett självändamål. Läs mer >

Ja ja, det är jättekul att plugga och vara student och hela den där grejen, men till syvende og sidst kommer det an på om man kan skaffa sig ett jobb. Är vi anställningsbara i slutändan? Jag brukar ju tjata om hur viktigt det är att skaffa sig erfarenheter utanför kursplanerna, och hur absolutely fabulous det är att göra det inom THS. Varit gruppchef i din sektions mottagning? Företagsvärd inom Armada? Kursnämnd för linalgen? Sätt det på CV:t. Alltihop är giltiga erfarenheter som förbereder för en spännande karriär. Läs mer >

Till vänster om den här texten finns ett antal sidor om artificiell intelligens. Artificiell intelligens är algoritmer som framgångsmaximerar utifrån sensorisk inmatning. Artificiell intelligens kan förenklas till »smart (på låtsas)«. Min hösttermin färgades ganska starkt av CSN-debaklet. CSN-situationen kan förenklas till »dum i hela huvudet (på riktigt)«. Läs mer >

Petter, Osqledarens stilige chefredaktör, skickade ett mail och påminde mig om deadline för den här texten. Det innehöll en uppmaning om att »beröra temat« – kärlek och sex på KTH. Funny man. Det är klart att man är sugen på att hänga ut sina medmänniskor (själv är jag förstås oskyldig som ett nytvättat lamm från Huskvarna!) men det vore ofint av mig. Jag kommer alltså inte att ta upp det ivriga paret på Hyllan under tentapuben, det ivriga paret på plan 3 som fick syn på ett annat ivrigt par på plan 3, eller väktarrapporten som… eller när KårX-personalen hittade… Nej, verkligen inte.

Läs mer >

Jojomen, det är ofta högt tempo i ledningsgruppsrummet bakom glasdörren i Nymble. På med hörlurarna, skygglapparna och försök att inte lyssna på kollegorna som verkar ha så fantastiskt roligt där borta åt ett gammalt dokument i en pärm från 70-talet (det finns underbara papper härinne om man bara letar lite!). Fokus! Kallelsen måste ut, mailet måste iväg, föreningsdejten ska bokas, samtalet ska ringas, pressreleasen från utbildningsdepartementet ska läsas, mailerbjudandet om billigare medicin ska deletas och telefonen ska besvaras på ett korrekt och artigt… är det där brandlarmet igen?

Samtidigt är det svårt att svara på frågan: »vad gör du egentligen?«. Frukosten i Nymble glider över i Outlook, och när jag tittar upp från mailen är klockan alltid typ halv tolv och det är dags för lunch. Annars är det möten eller samtal. Det är ett fantastiskt jobb egentligen: allt jag gör handlar om kontakt; antingen direkt med folk, eller att vara närvarande och tillgänglig för experterna i ledningsgruppen jag arbetar med, eller möten med KTH och annat viktigt folk, eller så handlar det om att se till att rätt personer får träffa varandra, eller att styra upp n stycken nya möten och 3n nya möteshandlingar och protokoll.

Läs mer >